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三江县振旅林业开发有限责任公司招聘

小侗  |   银行会计/柜员  |   古宜镇  |   2023-02-07 17:39:49  |   0次浏览

  • 公司性质:其他
  • 公司规模:1 - 49人
  • 职位性质:全职
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:一年以下
  • 性别要求:不限
  • 薪资范围:面议
  • 联系人:
职位描述:

三江县振旅林业开发有限责任公司招聘


三江县振旅林业开发有限责任公司是国有独资公司旗下子公司,于2022年8月成立。公司主要经营农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营,旅游业务,住宿服务,道路旅客运输经营,游览景区管理,园区管理服务,休闲观光活动,各类工程建设活动,茶叶种植,林业产品销售,智能农业管理等。根据业务发展需要,经县国资办批准,我公司拟面向社会公开招聘编外聘用工作人员5名。



-招聘信息说明-


林业技术员(3名)

岗位职责


1.负责林业施工技术管理,把关工作质量,准时更正和解决现场存在的各种技术问题;


2.定期巡查植物的生长状况,准时发觉病害、遭受意外损害的植物并进行相应跟踪处理;


3.制定林业养护施工方案、工作计划;


4.协助上级领导监控项目详细实施状况,包括现场施工人员管理;技术实施、质量、进度、安全;


5.完成公司及领导交办的其他工作。


任职要求


1.本科及以上学历,林学、园林、生态学、地理信息系统、测绘及相关专业;


2.具备良好的专业学问,熟识苗木品种习性、苗木栽植及养护技术;


3.具备现场勘查和设计图纸方案能力;


4.具备良好体质,能适应外出调查及施工环境,有较强的沟通协作能力及较强;


5.良好的职业素质和敬业精神、品行端正,能吃苦,有良好的沟通能力、团队合作精神,能够主动思考,熟练掌握office等办公软件。



金融(财务)专员(1名)


岗位职责


1.负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;


2.负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;


3.负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;


4.负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;


5.负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;


6.负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;


7.负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;


8.负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;


9.合理进行资金分析和调配,内部融资安排;


10.完成公司及领导交办的其他工作。


任职要求


1.本科及以上学历,统计、会计、金融等相关专业;


2.熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;


3.具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧;


4.具有2年以上金融相关工作经验;


5.具有一定的文字能力,可独立撰写各种分析报告;


6.有团队精神,能够吃苦耐劳。




旅游规划专员(1名)

岗位职责


1.负责旅游规划、策划以及营销方案及旅游区总规、详规的编制工作;


2.参与项目策划、专题研究、案例研究等工作;


3.参与与合作方的沟通交流,准确把握对方诉求,并在项目规划中加以体现;


4.认真参加项目考察、调研等活动,负责项目的规划、图件制作等;


5.完成公司及领导交办的其他工作。


任职要求


1.本科及以上学历,具有旅游规划、城市规划、建筑设计、园林景观、区域经济、地理学等相关行业教育经历;相关旅游规划咨询企业工作2年以上优先;


2.了解当前旅游市场趋势,具备较强的专业能力,较强的文字驾驭能力;较强的沟通协调能力;性格开朗、成熟稳重、项目经验丰富,作为主要项目成员参与过旅游规划项目(涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别);能在项目制作中独立承担多项重要内容,有一定的理论研究水平和解决问题的能力,能充分实现并表达项目理念和设计内容;


3.具有一定项目主持和管理经验,能协助项目经理进行项目的计划和分工,保证项目在可行、有序的环境中进行;


4.熟悉各类旅游规划及策划规范要求优先。



薪酬待遇

执行三江县振旅林业开发有限责任公司相关薪酬待遇标准。



联系方式

· 联系人:曹女士

· 联系电话:电话:0772-8625822

(工作日8:00-12:00   15:00-18:00)


报名方式

 简历邮箱:sjxnwlhr@126.com,邮件主题请注明“XXX同志应聘XXX职位材料”。


招聘时间

1、报名时间:2023年2月1日-2023年2月15日

2、资格审查:2023年2月15日-2023年2月18日

3、面试方式和时间:常规面试;面试时间另行通知。

4、录用


(1)面试通过者,由人力资源部进行录用审批手续的办理,获批后通知录用人员报到入职。

(2)未能通过面试的人员,暂由人力资源部门视应聘者具体情况放入人才库保存。


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