1.客房部经理1名：

要求：女性，45岁以下，专科及以上学历，能吃苦耐劳，服务意识好，会简单电脑操作，有2年以上酒店客房经理经或3年客房主管相关工作经验。熟悉VIP接待经验者优先，可接受加班。有工作经验者年龄可适当放宽。

福利、工资：五险，福利奖，绩效工资，销售提成，年终奖金；工资4600-6000。

2.销售前厅部经理1名：

要求：男女不限，40岁以下，大专及以上学历，形象好，反应灵敏，对销售市场熟悉，有2年以上管理工作经验或有3年以上酒店销售工作经验，有VIP接待经验者优先，可接受加班。有工作经验者年龄可适当放宽。

福利、工资：五险，福利奖，绩效工资，销售提成，年终奖金；工资4600-8000。

3.销售前厅部主管1名：

要求：男女不限，40岁以下，大专及以上学历，形象好，反应灵敏，对销售市场熟悉，有2年以上管理工作经验或有3年以上酒店销售工作经验，熟悉VIP接待经验者优先，可接受加班。有工作经验者年龄可适当放宽。

福利、工资：五险，福利奖，绩效工资，销售提成，年终奖金；工资3400-8000。

4.厨房负责人1名：

要求：男性，40岁以下，中技及以上学历，烹饪专业毕业，吃苦耐劳，身体健康，可接受加班，有3年以上中高档酒店厨房管理经验，同时会红案、白案技术者优先。

福利、工资：五险，福利奖，绩效工资，销售提成，年终奖金；工资5000-6000。

5.综合行政专员1名：

要求：男女不限，40岁以下，中专及以上学历，具有良好的沟通能力，安全责任心强，对工作认真负责，熟悉电脑操作，熟悉办公室日常行政工作；有写作功底，有酒店官网制作、微信公众号软文推送经验者优先。

福利、工资：五险，福利奖，绩效工资，销售提成，年终奖金；工资2600-4000。

6.后勤管理部副经理（综合工程技术）1名：

要求：男性，年龄40岁以下，专科及以上学历；有相关证件，熟悉弱电、网络维修维护，熟悉电焊及机械设备维护保养，熟悉电梯、中央空调的维修保养；可接受加班，熟悉后勤管理相关工作，有3年以上相关管理工作经验。

福利、工资：五险，福利奖，绩效工资，销售提成，年终奖金；工资4600-6000。

7.后勤管理部安保主管（兼安全员）1名：

要求：男性，年龄40岁以下，需提供无犯罪记录证明，吃苦耐劳，身体素质良好；有一定的擒拿格斗和自卫技能，熟悉国家相关法律法规，熟悉酒店生产安全工作。适应通宵班；有2年以上安保主管工作；可接受加班；退伍军人、警校毕业优先。

福利、工资：五险，福利奖，绩效工资，销售提成，年终奖金；工资3200-4000。

8.客房储备干部1名：

要求：女性，45岁以下，大专及以上学历，能吃苦耐劳，服务意识好，会简单电脑操作，有2年以上客房主管相关工作经验。熟悉客房操作流程可接受加班。有工作经验者年龄可适当放宽。

福利、工资：五险，福利奖，绩效工资，销售提成，年终奖金；工资3000-3500。

9.餐饮部服务员1名：

要求：餐厅服务员：女性，40岁以下，中技及以上学历，形象好，身体健康，能吃苦耐劳，服务意识好，熟悉电脑操作，有1年以上相关工作经验，适应加班。

福利、工资：五险，福利奖，绩效工资，销售提成，年终奖金；工资2400-2900。

10.销售前厅部接待员3名：

要求：女性，35岁以下，中技及以上学历，身高158cm以上，形象好，反应灵敏，服务意识强，熟悉电脑操作。能吃苦耐劳，能适应通宵班，有1年以上相关工作经验。五险，福利奖，绩效工资，销售提成，年终奖金；工资2600-3000。

应聘咨询人：吴女士，18077775792

咨询时间：08：30-12：00，15：00-18：00。